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Contrato laboral rural: p/encargado de establecimiento agrícola-ganadero

CONTRATO LABORAL RURAL: P/ENCARGADO DE ESTABLECIMIENTO AGRICOLA GANADERO

 

En la ciudad de ……….departamento…………..de la República del paraguay, a los……dias del mes de …………del año 2008, se celebra este contrato de trabajo rural entre el señor …………………….con (C.I. Nº...., nacionalidad, estado civil, profesión), en adelante “el empleado”, y por la otra,  el señor/la empresa……………..(RUC o C.I. Nº......., nacionalidad, estado civil, profesión) con domicilio en……………………………., en lo sucesivo “el empleador”, CONVIENEN EN CELEBRAR EL PRESENTE CONTRATO LABORAL, el cual se regirá por la Ley Nº 213/93, CAPITULO V DEL TRABAJO RURAL, Arts. 157 a 191 del Código del Trabajo y las disposiciones de la Ley Nº 1863/01 y sus modif. Ley Nº 2002/02 Estatuto Agrario y las cláusulas y condiciones siguientes:----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

PRIMERA: El empleador contrata al trabajador para que éste realice las tareas de ENCARGADO DE UN ESTABLECIMIENTO RURAL denominado “xxxxxx”, ubicado en la Región Occidental, Chaco, de República del Paraguay que consta de ……..Hás. El encargado desempeñará sus tareas conforme a las instrucciones que le impartirá el empleador, tal como se determina en las cláusulas III y VII de este instrumento.-----------------------------------------------------------------------------------------------------------

SEGUNDA: El empleador proveerá al encargado, una vivienda en el establecimiento que consta de  (detallar comodidades, muebles, etc). Estarán, además a su cargo, la manutención del encargado y su familia. Además se obliga a proveer los elementos necesarios para los trabajos a realizar, quien deberá mantenerlos en perfecto estado de conservación y de funcionamiento.-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

*Se puede preparar en ANEXO un inventario de los elementos entregados y su estado de conservación

TERCERA:  El empleado se obliga a…(detallar las tareas concretas referidas a la producción agrícola ganadera). Entre sus funciones están, además de otras, la contratación del personal –peones o trabajadores calificados, previa autorización del empleador; controlar el cumplimiento de tareas y de disciplina; tomar medidas urgentes en caso de de accidentes o enfermedad del personal y a comunicar cualquier evento grave e imprevisto, así como hacer las denuncias por los ilícitos cometidos en el establecimiento o contra el establecimiento. El encargado preparará y controlará los inventarios que serán (mensuales, trimestrales, etc.), debiendo prepara el primero de estos antes del ……………..de 2008.-------------------------------

*La enunciación de tareas es meramente enunciativa, no excluyente de cualquier otra que acuerden las partes.

CUARTA: El empleado se compromete a mantener en buen estado de conservación la vivienda que recibe, haciéndose cargo de los gastos que ella demande. Le queda prohibido hacer cualquier modificación u obra nueva, sin la autorización del empleador, caso contrario, éstas quedarán a beneficio del empleador, renunciando el empleado al derecho de retención por mejoras. Al concluirse el plazo de duración del contrato, el empleado se obliga a devolver la vivienda en igual estado en que la recibió y libre de ocupantes, responsabilizándose del cumplimiento de estas condiciones y cargando con los gastos por daños y perjuicios que provoque su incumplimiento.--------------------------------------------------------------------------------------------------

QUINTA: El empleador pagará al trabajador una remuneración mensual de Guaraníes………………(Gs….) dentro de los 5 primeros dias de cada mes vencido. El empleador se hará cargo de las asignaciones familiares fijadas por la ley como tambien de los aportes provisionales.---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

SEXTA: La duración de este contrato es de ……..años, a partir del dia……………,-----------------------------------------------------

SEPTIMO: El empleador habilitará un libro de órdenes y novedades sonde se asentarán las instrucciones para el cumplimiento de las tareas y el trabajador anotará las novedades, asi como cualquier otra información de interés para el buen funcionamiento del establecimiento.--------------------------------------------------------------------------------------------------------------

EN PRUEBA DE CONFORMIDAD Y ACEPTACION, firman las partes en dos ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto, en el lugar y fecha arriba mencionados.------------------------------------------------------------------------------------------------------------

EMPLEADOR
TRABAJADOR

 

 

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