LEYES.com.py - Legislación para todos

Acceso a Miembros

Registrate Olvide mi clave!.

Contrato Individual de Trabajo

El Empleador contrata los servicios del Trabajador para desempeñarse en las funciones estipuladas en este contrato.
El Empleador en este acto, hace entrega en forma gratuita al Trabajador de una copia del Reglamento Interno de la Empresa, el cual el Trabajador acepta observar y respetar en todo momento.
El Empleador se compromete en hacer entrega al Trabajador de los materiales y herramientas necesarios para desarrollar su actividad laboral.

Aviso de Vacaciones

Modelo de comunicación que hace la empresa al empleador para informar en que fechas podra hacer uso de su derecho a vacaciones.

Constancia de Trabajo

Por la cual se expresa constancia de que la persona presta efectivo servicio en la empresa.

Constancia de Trabajo (Al retiro del trabajador)

La Dirección deja expresa constancia de que el Sr/a/ita ha prestado sus servicios a esta empresa.

Modelo de Apercibimiento

A traves de este modelo de nota se notifica al empleado por el incumplimiento de alguno de los artículos del reglamento inteno de la empresa.

Notificación de Suspensión

Por la presente le notificamos que, no habiendo asistido a sus actividades sin que hasta la fecha haya justificado sus inasistencias y en virtud del Reglamento interno y del Art. 353 Inc. a) del Código Laboral, Queda usted suspendido/a sin goce de sueldo.

Notificación de Despido con causal

Por la presente se notifica que la empresa ha resuelto rescindir el contrato laboral con el empleado por las razones siguientes: (transcribir el/los motivos y expresar artículos de la ley en que se basa el despido).

Notificación de Despido sin Causal

Por la presente se notifica al funcionario que ya no formará parte del plantel de empleados de la empresa.

Notificación de Preaviso

En la presente notificación se le comunica al empleado que la empresa ha resuelto prescindir de sus servicios laborales.

Contrato de Trabajo de Menores

El Empleador contrata los servicios del Menor Trabajador para desempeñar las actividades que le seran asignadas de acuerdo a su edad.

Reglamento Interno de Empresas

Este Reglamento Interno de Trabajo establece las disposiciones que regulan el orden, la disciplina y la seguridad necesarias para la buena ejecución de las labores en "La Empresa"; orienta el comportamiento y propician la eficiencia laboral de "los trabajadores" y a su vez constituye la normativa de oportunidad al "Trabajador" de obtener mejoras laborales, oportunidad de superación y estabilidad en el trabajo. El presente Reglamento pasa a formar parte de los respectivos contratos individuales de trabajo suscritos con "La Empresa" e importará su aceptación automática. Sus mandatos deben ser observados por todo el "personal" dependiente de la empresa que realice labores para ella, cualquiera sea su ocupación.

Contrato de Aprendizaje

El Empleador contrata los servicios del Aprendiz para que éste, bajo la dirección y enseñanza de aquel, aprenda el un oficio. Mientras dure el proceso de aprendizaje, el aprendiz deberá realizar todas las tareas tendientes a organizar materiales y elementos de trabajo, mantener en óptimas condiciones el lugar establecido como taller técnico, la guarda y conservación de las herramientas empleadas en el oficio, apoyar y ejecutar los trabajos solicitados por el empleador, que está al alcance de su conocimiento y habilidad.

Contrato individual de trabajo a plazo fijo

El Empleador contrata la actividad del Empleado/a ante necesidades circunstanciales y en forma temporal para realizar las tareas asignadas por el mismo.

Certificado de trabajo

Constancia expedida por la empresa informando que la persona ha desempeñado actividades laborales en la misma.

Modelo de preaviso para acogerse a la Jubilación

Por medio de esta notificación se comunica que el empleado reune las condiciones legales previstas por Ley para acogerse a los beneficios de la pensión (y/o de la jubilación), por haber cumplido los requisitos en cuanto a edad y años de servicios requeridos.

Contrato de empleo a plazo fijo

Empresa contrata a una persona para que realice una actividad en horario estipulado por un determinado de tiempo.

Contrato de trabajo a plazo fijo

El EMPLEADOR contrata al TRABAJADOR y este acepta prestar servicios en el establecimiento del EMPLEADOR, en las tareas que se le designaran.
Queda terminantemente prohibida al TRABAJADOR la realización de otras tareas que las indicadas en este contrato y al EMPLEADOR y a sus representantes impartir instrucciones para realizar tareas prohibidas o ajenas a las contempladas en el presente.

Contrato de trabajo a plazo fijo para tareas administrativas

El empleador contrata y el trabajador acepta desempeñarse en tareas administrativas en el establecimiento de la empresa.

Contrato de trabajo para actividades extraordinarias

El EMPLEADOR contrata y el TRABAJADOR acepta bajo la dependencia del primero la realización de ciertas tareas en forma extraordinaria y transitoria, las mismas serán desarrolladas en el establecimiento del empleador.

Contrato de Trabajo

El empleador contrata y el trabajador acepta desempeñarse a las órdenes del primero, en el establecimiento cuya explotación está a cargo del empleador y es de su exclusiva propiedad.

Contrato laboral por temporada

El TRABAJADOR desarrollara sus tareas en relación de dependencia por temporada según lo estipulado en el contrato de trabajo.

Demanda laboral por incapacidad

Nota para acompañar copia del legajo medico del actor, demanda laboral por incapacidad.

Acuerdo Conciliatorio

Acuerdo en la audiencia preliminar de conciliación.

Telegrama colacionado para intimar reintegro

Telegrama colacionado para intimar reintegro del trabajador.

Contestar demanda por despido injustificado

Nota para contestar demanda planteada por empleado alegando despido injustificado.

Presentar pericia médica

Presentación de pericia médica por parte del perito.

Solicitud de licencia para contraer matrimonio

Solicitud de licencia por plazo de tres días para contraer matrimonio.

Solicitud de licencia por fallecimiento de familiar

Solicitud de licencia por el plazo de tres dias por fallecimiento de familiar.

Solicitud de licencia por nacimiento de hijo

Solicitud de licencia de tres dias por nacimiento de hijo/a.

Telegrama de intimación al trabajador

Telegrama de intimación al trabajador ante abandono del trabajo.

Telegrama de intimación al empleador

Telegrama de intimación al empleador para el pago de haberes atrasados.

Telegrama de intimación del trabajador

Intimación del trabajador para obtener el cobro de haberes bajo apercibimiento de considerarse despedido.

Telegrama colacionado para comunicar suspensión

Telegramas y notificaciones laborales, comunicación por nota de suspensión por disminución de trabajo.

Buscar en el sitio:

Escriba la frase, palabra o número de disposición que haga referencia a lo que estás buscando.

Búsqueda por Filtro Cronologico

Selecciona el tipo y año de la disposición que estas buscando...

Clientes de Alianza Consultores

Espacio Publicitario

Cotización de Divisas Extranjeras

Fuente: Maxicambios

Moneda Compra Venta
 DÓLAR 5500 5560
 PESO AR 285 300
 REAL 1620 1700
 PESO UY 200 260
 EURO 6300 6600

ALIANZA CONSULTORES TRIBUTARIOS
Consultas: info@leyes.com.py - Teléfono: +595212381490 - Dirección: Herminio Giménez (ex Fulgencio R. Moreno) N° 2088 esq. Mayor Bullo (Ver mapa)

Todos los derechos Reservados - Exclusión de responsabilidad