Contrato Individual de Trabajo
El Empleador contrata los servicios del Trabajador para desempeñarse en las funciones estipudas en este contrato.
El Empleador en este acto, hace entrega en forma gratuita al Trabajador de una copia del Reglamento Interno de la Empresa, el cual el Trabajador acepta observar y respetar en todo momento.
El Empleador se compromete en hacer entrega al Trabajador de los materiales y herramientas necesarios para desarrollar su actividad laboral.
Modelo de comunicación que hace la empresa al empleador para informar en que fechas podra hacer uso de su derecho a vacaciones.
Por la cual se expresa constancia de que la persona presta efectivo servicio en la empresa.
Constancia de Trabajo (Al retiro del trabajador)
La Dirección deja expresa constancia de que el Sr/a/ita ha prestado sus servicios a esta empresa.
A traves de este modelo de nota se notifica al empleado por el incumplimiento de alguno de los artículos del reglamento inteno de la empresa.
Por la presente le notificamos que, no habiendo asistido a sus actividades sin que hasta la fecha haya justificado sus inasistencias y en virtud del Reglamento interno y del Art. 353 Inc. a) del Código Laboral, Queda usted suspendido/a sin goce de sueldo.
Por la presente se notifica al empleado que ya no formará parte de plantel de empleados de la empresa.
Notificación de Despido con causal
Por la presente se notifica que la empresa ha resuelto rescindir el contrato laboral con el empleado por las razones siguientes: (transcribir el/los motivos y expresar artículos de la ley en que se basa el despido).
Notificación de Despido sin Causal
Por la presente se notifica al funcionario que ya no formará parte del plantel de empleados de la empresa.
Notificación de Despido sin Causal
Por la present se notificar que la empresa ha resuelto rescindir el contrato laboral con el empleado por motivos de reducción de personal.
En la presente notificación se le comunica al empleado que la empresa ha resuelto prescindir de sus servicios laborales.
Contrato de Trabajo de Menores
El Empleador contrata los servicios del Menor Trabajador para desempeñar las actividades que le seran asignadas de acuerdo a su edad.
Reglamento Interno de Empresas
Este Reglamento Interno de Trabajo establece las disposiciones que regulan el orden, la disciplina y la seguridad necesarias para la buena ejecución de las labores en "La Empresa"; orienta el comportamiento y propician la eficiencia laboral de "los trabajadores" y a su vez constituye la normativa de oportunidad al "Trabajador" de obtener mejoras laborales, oportunidad de superación y estabilidad en el trabajo. El presente Reglamento pasa a formar parte de los respectivos contratos individuales de trabajo suscritos con "La Empresa" e importará su aceptación automática. Sus mandatos deben ser observados por todo el "personal" dependiente de la empresa que realice labores para ella, cualquiera sea su ocupación.
El Empleador contrata los servicios del Aprendiz para que éste, bajo la dirección y enseñanza de aquel, aprenda el un oficio. Mientras dure el proceso de aprendizaje, el aprendiz deberá realizar todas las tareas tendientes a organizar materiales y elementos de trabajo, mantener en óptimas condiciones el lugar establecido como taller técnico, la guarda y conservación de las herramientas empleadas en el oficio, apoyar y ejecutar los trabajos solicitados por el empleador, que está al alcance de su conocimiento y habilidad.
Contrato individual de trabajo a plazo fijo
El Empleador contrata la actividad del Empleado/a ante necesidades circunstanciales y en forma temporal para realizar las tareas asignadas por el mismo.
Constancia expedida por la empresa informando que la persona ha desempeñado actividades laborales en la misma.
Modelo de preaviso para acogerse a la Jubilación
Por medio de esta notificación se comunica que el empleado reune las condiciones legales previstas por Ley para acogerse a los beneficios de la pensión (y/o de la jubilación), por haber cumplido los requisitos en cuanto a edad y años de servicios requeridos.
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